Na meer dan twintig jaar ervaring in het bedrijfsleven heb ik veel gezien, geleerd en doorleefd. Wat me daarin steeds opviel: veel ondernemers dragen de last van het bedrijf bijna alleen. Ze denken dat ze samenwerken, maar in de praktijk blijven besluiten vaak hangen bij één persoon. Medewerkers vallen dan automatisch terug in de oude schoolreflex: zeg maar wat ik moet doen, dan voer ik het wel uit.

Ik heb die beweging zelf ook doorlopen — van moeten naar willen, van volgen naar eigenaarschap. Dat proces was soms lastig, maar het heeft me een diepe wijsheid gegeven die ik inmiddels doorgeef aan anderen.

Mijnheer Ubuntu staat voor werkelijk samenwerken, voor luisteren in plaats van zenden, voor het erkennen van talenten en energie in een team. Het gaat over verantwoordelijkheid durven delen én nemen. Over leiders die hun mensen ruimte geven om mee te bewegen, initiatief te nemen en mede-eigenaar te worden van het geheel.

Daarbij gebruik ik een krachtig en eenvoudig ritme: werken en leven volgens de seizoenen.
De natuur laat horen wanneer het tijd is om stil te staan, te groeien, samen te werken of te oogsten. Dat ritme werkt — voor individuen, teams en complete organisaties. Het verlaagt stress, vergroot creativiteit en vermindert het risico op burn-out en bore-out in een tijd waarin miljoenen mensen worstelen met overbelasting.

Ik zoek ondernemers en teams die anders willen werken—met meer menselijkheid, meer regie en meer vertrouwen.
Ik help ze op weg met praktische oefeningen, workshops, reflectie, filmprogramma’s en concrete handvatten. Niet vanuit een theoretisch model, maar vanuit ervaring, compassie en een diep geloof in wat er mogelijk wordt als mensen echt samen gaan werken.